0

Как перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всё?

Как перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всё

Как перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всёКорпоративное дистанционное обучение приходит на помощь руководителям, когда есть угроза потерять всё, если взгромоздить все дела и ответственность на свои плечи.

Сколько было случаев в истории бизнеса и государства, когда абсолютный лидер рано или поздно сходил с пьедестала и система громогласно рушилась. Всё происходит не за один день, поэтому руководитель способен заметить тот момент, когда в его компании пошло что-то не по плану. Тут целесообразно принять решение об оптимизации работы компании, продумать проекты, способные реанимировать позитивные процессы развития бизнеса.

Иногда чтобы улучшить деловые процессы, надо чем-то пожертвовать, а это не все сотрудники понимают и поддерживают. Проводится предварительная разъяснительная работа.

Как перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всёРуководителем и специальной фокус-группой проводится диагностика компании с целью выявления тормозящих процессов и намёток на оптимизацию. Разрабатывается план, стратегии и тактики, оптимизируется количество подразделений для последующей качественной работы.

Приводятся к стандартизации и унификации все бизнес-процессы, вырабатывается необходимая документация, регламентирующая их выполнение. Избыточное число подразделений и отделов сокращается до минимума;

Избавление от размытых зон ответственности, назначение круга компетентных лиц, способных отвечать за результат. Руководитель, любой, даже самый выносливый и успешный, не может вести всю компанию на своём горбу один. Чтобы не потерять всё, он распределяет сферы влияния между своими заместителями, а те, в свою очередь, контролируют дальнейшее выполнение.

Так происходит обучение персонала микролидерству и ответственности за свой сектор работы. Компания начинает работать как единый механизм и выдавать на-гора высокий стабильный результат.

Как перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всёВот почему крайне важно перевести процессы бизнеса на руководителя и не потерять всё. Важно не замыкать все бизнес-процессы на одном человеке, он не двужильный, может элементарно подвести или вывести из строя целые подразделения. Могут и должны работать все, взаимно заменяя друг друга, а этим тренинговым навыкам сотрудники обучаются, само по себе оно не приходит. Нужен опыт и постоянные тренинги.

В компаниях должен быть предусмотрен персонал, которому поручено вести компанию в социальных сетях, представлять ее новости, акции, конкурсы, отслеживать отзывы и рейтинги. Тогда неприятных сюрпризов можно будет избежать.

Здесь собраны самые интересные новости, факты и статьи, которые есть в интернете: 💡 

У нас представлены самые удивительные, необычные и интересные истории, топы, факты и новости. Если информация показалась любопытной то подписывайтесь на «bestfacts.ru»! Уважаемые читатели, о чем вы бы еще хотели бы узнать и поделиться со своими друзьями??? Пишите свои предложения в комментариях или публикуйте свои интересные новости, факты и истории в рубрике ДОБАВИТЬ НОВОСТЬ!!!

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5Звёзд: 6Звёзд: 7Звёзд: 8Звёзд: 9Звёзд: 10 (1 оценок, среднее: 10,00 из 10)
Загрузка...



Иногда я получаю от посетителей сайта письма со словами благодарности и выражениями признательности за то, что существует такой сайт, что на нем много полезной и интересной информации . Приятно, конечно. Спасибо за добрые слова всем, кто удосужился выразить свою благодарность!

Но статьи, новости и переводы появляются на нашем сайте не из воздуха и не от ангелов небесных - их пишут/переводят конкретные люди, для которых это не забава, а труд. А каждый труд должен соответственно вознаграждаться. К сожалению, доходы от рекламы на сайте в последнее время снижаются и средств на достойную оплату труда переводчиков не хватает. Если вы хотите постоянно видеть на сайте новые статьи, новости и переводы, поддержите сайт, вложите какие-то средства, которые будут использованы строго на оплату труда переводчиков (ну, и авторов, если таковые найдутся). 10,50 или даже 100 рублей в настоящее время не большие деньги, но для этого проекта это надежда на дальнейшее существования. Если 10 человек пожертвует по 100 рублей я уже смогу оплатить пару интересных статей или новостей. Обещаю, что пожертвованные средства будут использоваться только на оплату статей и переводов. Отчет об их использовании будет появляться на этой странице.

Средства можно перечислить на один из следующих кошельков:

Яндекс кошелек: 4100 1417 3416 774

WebMoney кошелек : Z 0111 6020 2350 или R 5228 9919 5822

QIWI кошелек: Поддержать