0

Особенности трудоустройства в 2021 г.

Особенности трудоустройства в 2021

2020 год был годом вызовов и перемен. Прогнозы в отношении карьеры и бизнеса, сделанные в начале года, стремительно поменялись перед лицом глобальной пандемии.

Однако не все прогнозы прошлого года полностью ошибочны. Влияние COVID-19 на рынок труда фактически ускорило существовавшие ранее тенденции, такие как гибкий график для сотрудников, больше возможностей удаленной работы и увеличение числа условных сотрудников.

Итак, какие тенденции на рынке труда работодатели и сотрудники имеют в 2021 году?

Удаленная работа здесь навсегда

Особенности трудоустройства в 2021Тенденция к более удаленному персоналу в последнее десятилетие неуклонно гудела по мере того, как передовые коммуникационные технологии все шире использовались предприятиями.

Многие работодатели опасаются, что отказ от личной рабочей среды приносит в жертву корпоративную культуру, создание команды и  контроль со стороны руководства. Тем не менее, многие компании были вынуждены изучить предложения по удаленной работе, чтобы приспособиться к новой реальности постоянно меняющегося рабочего места.

Хотя этот переход был для многих неудобным, большинство работодателей обнаружили, что производительность не снизилась в результате этого изменения. Кроме того, в ответ на всплеск виртуальной работы появились новые коммуникационные ритмы и методологии управления реализацией проектов, что упростило сохранение удаленной работы.

Условный труд будет продолжать расти.

В 2020 году управление изменениями было популярной темой для всей экономики, и быстро реагирующие организации извлекали выгоду из преимуществ раннего развития.

Потребность в гибкости проявляется в новой зависимости от наемного труда. Поскольку работодатели изо всех сил пытались приспосабливаться к новым темпам и методологиям виртуального подключения, обращение к сторонним поставщикам в вопросах подбора персонала и HR-консалтинга стало привлекательным вариантом.

Как менеджеры по найму, так и соискатели могут рассчитывать на получение выгод от гибких моделей найма, поскольку они будут развиваться в течение 2021 года. Использование заемного труда откроет новые возможности для рабочей силы и вариантов карьеры по всему миру.

Процесс найма потребует дополнительных ресурсов и внимания

Особенности трудоустройства в 2021Есть много причин, по которым общение во время виртуальных встреч занимает больше времени, чем личные встречи.

Этот пробел в эффективности усложнил процесс найма. По мере того, как цикл приема на работу перешел от личного к виртуальному, многие компании быстро обнаружили, что их отделы кадров и L&D не готовы и недоукомплектованы кадрами для удовлетворения новых требований к удаленному набору персонала и обучению.

Организации, которые обновили свои виртуальные протоколы найма и продолжали эффективно взаимодействовать с новыми потенциальными клиентами, выделялись среди ценных кандидатов как впечатляюще эффективные организации.

В 2021 году и соискатели, и работодатели должны рассматривать оперативность организации, включая поддержание виртуальных точек соприкосновения с кандидатами на протяжении всего процесса приема на работу, как ключевое конкурентное преимущество в привлечении лучших талантов.

Умный бизнес продолжит уделять внимание рискам и соблюдению требований

По мере того как шокирующие непосредственные последствия COVID-19 отступают в зеркало заднего вида в новом году, наиболее устойчивые предприятия будут продолжать лидировать. В настоящее время организации признают важность подхода, основанного на оценке рисков, в стратегическом планировании с осознанным упором на разумные методы учета рисков и соблюдения нормативных требований.

Для соискателей с опытом работы в сфере финансов и бухгалтерского учета 2021 год будет по-прежнему предоставлять ценные возможности для развития или демонстрации навыков, связанных с рисками и соблюдением требований. Для работодателей переориентация обычного бизнеса на использование подходов, основанных на оценке риска, поможет выработать эффективные рефлексы реагирования.

Если вы хотите проверить рынок труда в этом году, изучите объявления о вакансиях на Jobsora

Здесь собраны самые интересные новости, факты и статьи, которые есть в интернете: 💡 

У нас представлены самые удивительные, необычные и интересные истории, топы, факты и новости. Если информация показалась любопытной то подписывайтесь на «bestfacts.ru»! Уважаемые читатели, о чем вы бы еще хотели бы узнать и поделиться со своими друзьями??? Пишите свои предложения в комментариях или публикуйте свои интересные новости, факты и истории в рубрике ДОБАВИТЬ НОВОСТЬ!!!

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5Звёзд: 6Звёзд: 7Звёзд: 8Звёзд: 9Звёзд: 10 (3 оценок, среднее: 10,00 из 10)
Загрузка...



Иногда я получаю от посетителей сайта письма со словами благодарности и выражениями признательности за то, что существует такой сайт, что на нем много полезной и интересной информации . Приятно, конечно. Спасибо за добрые слова всем, кто удосужился выразить свою благодарность!

Но статьи, новости и переводы появляются на нашем сайте не из воздуха и не от ангелов небесных - их пишут/переводят конкретные люди, для которых это не забава, а труд. А каждый труд должен соответственно вознаграждаться. К сожалению, доходы от рекламы на сайте в последнее время снижаются и средств на достойную оплату труда переводчиков не хватает. Если вы хотите постоянно видеть на сайте новые статьи, новости и переводы, поддержите сайт, вложите какие-то средства, которые будут использованы строго на оплату труда переводчиков (ну, и авторов, если таковые найдутся). 10,50 или даже 100 рублей в настоящее время не большие деньги, но для этого проекта это надежда на дальнейшее существования. Если 10 человек пожертвует по 100 рублей я уже смогу оплатить пару интересных статей или новостей. Обещаю, что пожертвованные средства будут использоваться только на оплату статей и переводов. Отчет об их использовании будет появляться на этой странице.

Средства можно перечислить на один из следующих кошельков:

Яндекс кошелек: 4100 1417 3416 774

WebMoney кошелек : Z 0111 6020 2350 или R 5228 9919 5822

QIWI кошелек: Поддержать